中国的劳动力市场正在发生细微而本质的变化。早在此前，中国凭借的是低价劳动力的成本优势，但经过几十年的发展，这种优势被逐渐淡化，也就是专家所说的中国人口红利的逐渐消失。
这种状况酷似上世纪中后期日本的发展。随着人口高龄化社会问题加深，劳动力老化现象日趋严重，国内劳动力成本上升，这直接导致日本老的组装加工业渐失生存与发展的比较优势，日本产业开始向欧美和东亚转移，后来逐渐以东亚为主。
中国似乎也在遭遇这种尴尬。目前的用工荒则一定程度上印证了劳动力成本优势的逐渐丧失。这或将带来一个新的产业转型。此间，有分析就称，中国应将之前的劳动密集型企业向科技型企业转型。
短时间内，这种转型或带有阵痛和一定的困难。不过，显然国家也已意识到了这一现象，“调结构”的战略或也有这方面的考虑。
可以肯定的是，如果用工荒持续存在，必然带动中国的产业转型和结构调整，那些低附加值低科技含量的产品优势将会降低，因此产业转型和结构调整将不可避免。
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